近日，由专科品牌评价机构Asiabrand发起垄断，中国亚洲经济发展协会、《环球时报》社、一带一齐总商会、东盟-中国工商总会和亚太第一卫视等谀媚垄断的“第19届亚洲品牌盛典”在北京普遍举行。凭借“智邦一体化ERP”的品牌转换力和影响力，智邦国际受邀参会爱色网，荣获“亚洲一体化ERP疏导品牌”，智邦国际董事长兼CEO陈沐阳，荣获“亚洲一体化ERP领军东谈主物”，彰显“国际化”发展的强硬行动，再次展示行业表里对智邦国际品牌实力的高度招供。

（智邦国际荣获“亚洲一体化ERP疏导品牌”）

面前，天下经济依然人人化，越来越多依然完成初创阶段、从小到大发展的企业，正在濒临走向人人、转换发展的要津时分。与此同期，中国经济依然迈入高质料发展的新阶段，加快构建“以国内大轮回为主体、国内国际双轮回互相促进”的新发展情势。企业如何逾越山海、迈向天下？如何代表中国企业、中国品牌，担起出海行状？如安在人人化历程中，通过数智化转型转换时候产物和整合人人资源，把抓一代东谈主的发展机遇和集体升维？

高质料、双轮回、数智化为产业发展带来全新机会。尤其万物互联时间，企业更应全面施展大派别智化供应链的土产货化、协同化、互异化上风，更好更快知足每个当地客户和需求。当作“数智一体化先驱”，智邦国际主动担起品牌出海和人人发展的历史行状，通过“智邦一体化ERP”，集企业推敲、产物矩阵、搞定决策、生态构建、持续转换、试用体验、全程服务就是一体，助力企业用新想维、新策略、新旅途一齐迈向人人。

构建人人化发展新情势：企业全维一体化升维

跟着企业的部门、业务在人人袒护越来越广，以及数智化、零碳化、绿色化等人人各地的政策和产物条目，一方面，如何统筹成就国内、海外的统统资源，更好更快反应人人化的阛阓需乞降各地条目，幸免企业各个才智复旧不及；另一方面，如何持续运用科技转换和数智平台的机会，竣事更广畛域、更高维度、更深档次的人人化政策和布局，是人人化发展中濒临的新挑战。

对企业而言，人人化发展，岂论阶段、风景、旅途如何变化，姪子物語最终王人要落地和融入到土产货化，通过将人人化的政策和土产货化的发展结合，持续知足人人各地的土产货化要乞降需求。智邦国际通过“智邦一体化ERP”，将多产线、多矩阵、多生态无缝会通和持续转换，凭借“企业一体化”的不休模式，为各行企业人人化发伸开导了新的旅途，再次彰显“国际化”发展的强硬信念和切实行动。

从“企业一体化”的全新想维、顶层联想、灵通架构，到“企业原土化”的无缝协同、多源共融和业务闭环，智邦一体化ERP带来一种前所未有的企业人人化管贯通决决策。

比如，在人人化政策方面，智邦一体化ERP，一套软件竣事企业“里面+纵向+横向+底层数据”四维一体化，有助于持续将国表里数智一体化的供应链产业链上风，快速落地到人人阛阓，一站式搞定企业多元化、集团化、人人化发展的黄雀伺蝉。在土产货化复旧方面，通过中英文版、多端协同、个性建造、灵通对接、敏捷迭代等，一站式协调、模范、不休数据编码和全员协调，持续知足跨区域、跨层级、跨时空无缝协同的需求。

而在生态级转换方面，智邦一体化ERP，与“智邦智能化产线”两大产物矩阵无缝会通，让企业随需开启人人智能不休、营销、智造、服务等，赋予无缝智联万物、共融共创共赢的无尽可能；与“智邦•万物智通”结合，零代码及时构建一个“数智企业”，纪录和复现企业全人命周期的数智信息，更将其全局式、多维度、邃密化呈现，无需任何繁琐统计、制表、呈文，快速细察人人各地的阛阓需求、趋势和机遇，霸占先机。

催生人人化不休新价值：企业全员一体化转换

企业人人化不休，不仅仅政策、产物、服务等的人人化，也不仅仅知足当地阛阓需乞降政策条目，更是一种卓越国别、言语和文化等的土产货化用户服务。

因此，企业在竣事政策、业务、不休等人人化和数智化并行发展的历程中，如何快速、全面、深度赋能人人各个才智职工，保险各地团队方针的一致性、职工的合乎性、协同的及时性等，至关环节。而这，不仅需要企业具备全局不雅念、长久缠绵和转换意志，更对软硬件合作伙伴的服务能力建议更高、更新的条目。

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二十多年服务各行企业数智化转型，智邦国际不仅创举“521”立风景服务模式，通过“专属客服、实施照应人、培训讲师、售后工程师、时候工程师”5大东谈主工服务团队，“回拜、监督”2条专线，“在线客服中心”1个7x24x365平台，让服务络续软件部署、实施、培训、启用、使用、运维、升级到托福全周期。何况，通过线上线下多维度、多言语、用户级的服务袒护，为企业打造合乎人人化发展的团队和东谈主才，助力持续得胜。

比如，智邦国际通过“客户得胜”开动会，为企业量身定制实施决策，一站式明晰、透明、高效传递给两边公司各级中枢东谈主员，全程可视可控可回想，保险智邦一体化ERP实施全周期政策、缠绵、阶段、方针、实施、侦查等的一致性和模范性。进而，通过专属客服全程服务、客服大众深度维持、客户管家全程跟踪，精确赋能销售、采购、仓储、分娩、财务等各个岗亭职工，匡助人人职工快速合乎、升级和转换，持续赋能企业人人化正经发展。

面前，各行企业人人化发展，不仅是时间赋予的历史行状，更是持续发展的必经之路。智邦一体化ERP，凭借“企业一体化”的独具上风和持续引颈，助力企业从数智化、一体化到人人化全维升维，从全周期、各渠谈到职工级服务转换，用“数智一体化转型”政策持续布局人人化阛阓，将企业每一个东谈主酿成转换和价值的源流爱色网，正在开启企业人人化发展的全新模式。

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